車婉婉洪天明　職場「夾心階層」4大生存之道

在大企業擔任中層，除了要有出色的管理能力帶領團隊，更重要的是，對員工與公司決策者要做到上傳下達的作用。

在電影《華麗上班族》中飾演人事部主管的車婉婉和洪天明，對公司上上下下十分了解，既不可以得失上司(任集團CEO的周潤發)，亦不可以放任下屬，企業的「夾心階層」真不易做！

車婉婉跟洪天明不是朝9晚5打工仔，但作為職業演員，今次參與拍攝《華麗上班族》深切體會到上班族的感覺，平日風趣幽默的他們，不忘為辛勤工作的上班族打打氣，並送上一些職場貼示：

事業家庭兩得意的洪天明，勉勵各行各業的打工仔：

打工仔無論係做咩都好，一定要做好自己先！工作態度定要保持正面，唔好成日諗住「吞泡」、「走後門」，只要你好努力做好自己每一樣野，係有人會睇到嘅！

車婉婉則認為，「早啲收工」最實際：

上班來講，大家唔好驚「蝕底」，因為返到去公司，成team人做野，大家搞掂晒、夾手夾腳做完，就可以早啲收工！

在《華麗上班族》中化身非凡人事部員工的班班（車婉婉飾）和浩浩（洪天明飾），由茶水間走到CEO房間，公司大小事情都逃不出法眼，作為優秀的中層領導，他們認為以下是4大生存要訣：

1. 挑通眼眉的「情報員」

在職場生存不一定夠要夠「八卦」，但絕對要夠挑通眼眉，每日在辦公室發生的事情林林種種，中層作為公司的「情報員」，需要負責接收高層的指令，再把信息散播到下屬耳邊。

同樣，「情報員」需要聆聽下屬的意見，向上司反映合理的訴求，令團隊進步。

要做到這點，車婉婉認為最重要是帶個心返工：

身處工作環境、或係群體社會中，打工仔唔可以淨係關注自己，獨自低頭賣命工作！

用心了解公司的運作與發展方向，方可稱之為出色的中層管理人員。

▲ 相片來源：安樂影片fb

2. 高層的「傳話筒」

中層份人夠醒目、夠聰明的話，就可爭取機會成為高層嘴邊的「傳話筒」。

在電影中擔當「情報員」班班的車婉婉認為，有時候，公司管理層需要傳遞一些關於業務以外的信息，例如政策調整、企業文化等，中層可以擔當核心人物，成為管理層散播資訊的渠道。

3. 找出平衡點　切忌「over」

作為一間公司的中層，平衡點要取得好，飾演人事部專員浩浩的洪天明就解釋說：

職場上有好多決定都只係一線之差，唔希望打翻自己一路以來辛苦建立嘅功勞，想「上司buy你、下屬ok你」，任何時侯都唔可以表現得太過「over」，但亦唔可以全冇表現，呢點都係要靠自己去平衡！

▲ 相片來源：安樂影片fb

4. 「職場孖寶」

《華麗上班族》中，班班（車婉婉飾）與浩浩（洪天明飾）是對「職場孖寶」，每當走在一個又一個險要位時，他們都會互相幫助對方。

在現實的職場中生存，一人獨斷獨行未必是最好選擇，車婉婉說，找到「職場孖寶」、或是與自己合得來的工作夥伴，是聰明做法：

無論發生咩事，有咩「大獲了」，對方都可以為自己「補飛」！

多個朋友總好過多個敵人，但是，洪天明都提醒各位打工仔說：

職場上嘅夥伴關係從來冇保證，係發生嚴重問題時，對方會唔會繼續挺自己？定係為求自保而離棄你？

至於任集團CEO的周潤發則勉勵TOPick 讀者們，

唔好怕辛苦，多d做，要有多d體會。

向來生活簡樸，就算變身成打工仔，發哥的職場之道都離不開「知足常樂」。